الحقيبة التدريبية: التخطيط للتعاقب الوظيفي
- الهدف العام
تمكين المشاركين من اكتساب المعرفة والمهارات الأساسية لتطبيق مفهوم التخطيط للتعاقب الوظيفي بفعالية داخل المؤسسات، من خلال مراحل وخطوات منهجية، وأدوات عملية، لضمان استمرارية القيادة والوظائف الحرجة في بيئة العمل.
الفئة المستهدفة
- مديري الموارد البشرية والتخطيط المؤسسي
- مسؤولي التوظيف وإدارة المواهب
- المختصين بتخطيط القوى العاملة والقيادات
- مستشاري التطوير التنظيمي وبناء القيادات
- المهتمين ببناء نظم استدامة الكفاءات في المؤسسات
الموضوعات
- مفهوم التعاقب الوظيفي: الأهمية والأهداف
- مراحل وخطوات التخطيط للتعاقب الوظيفي
- معايير اختيار الخلفاء المحتملين
- أنشطة التخطيط للتعاقب الوظيفي
- أدوات تحليل وتقييم الكفاءات القيادية
- أدوات تخطيط التعاقب الوظيفي
- نماذج التخطيط للتعاقب الوظيفي
- دور الإدارة العليا ووظيفة الموارد البشرية
- تطبيقات عملية لتعاقب وظيفي فعّال
مميزات هذا المنتج (الحقيبة التدريبية):
- دليل المشارك (المتدرب).
- دليل المدرب.
- العرض التقديمي.
- الأنشطة والتمارين وتباعاتها.
- مصممة وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنى السعودية.
يمكنكم طلب ما يناسبكم:
- تطوير الحقيبة لتلائم مجال وبيئة عملكم (تطوير المحتوى، والأنشطة والفعاليات التدريبية)
- طلب أي جزء بمفرده من محتويات الحقيبة.
- طلب حقيبة “تعزيز المتكاملة” وتشمل: دليل المشارك، دليل المدرب، العرض التقديمي، أدوات التقييم وقياس الأثر، دليل الإنجاز، مواد إثرائية
- تطوير الحقيبة لتصبج إلكترونية رقمية.
اطلع على عينة من حقائبنا
لاقتناء المنتج
لاقتناء هذا المنتج يرجى التواصل مباشرة عبر الواتساب.
تواصل عبر واتساب لاقتناء المنتج
WhatsApp موبايل/واتس:
wa.me/966538734250
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.