- الهدف العام
تعريف المشاركين بمنهجية تقييم الأداء الوظيفي وممارساته الحديثة، وتزويدهم بالمهارات والأدوات الاحترافية التي تساعدهم على إدارة الأداء بكفاءة، وربطه ببقية وظائف الموارد البشرية لتحقيق التحسين المستمر والأداء المؤسسي المستدام.
الفئة المستهدفة
- مدراء الموارد البشرية
- مسؤولو إدارة الأداء والتحسين المستمر
- مسؤولو إدارة المواهب البشرية
- مسؤولو التدريب والتطوير
- مسؤولو التوظيف
- مديرو الإدارات الأخرى (مثل: التسويق، الإنتاج، الخدمات)
الموضوعات
- مفهوم تقييم الأداء
- أهداف تقييم الأداء
- خطوات تقييم الأداء
- طرق تقييم الأداء (كمّية وسلوكية)
- مشكلات تقييم الأداء الشائعة وطرق معالجتها
- مفهوم إدارة الأداء
- أهداف إدارة الأداء
- طرق إدارة الأداء في المنظمات الحديثة
- تصميم استمارات واستبيانات تقييم الأداء باحترافية
- الربط بين إدارة وتقييم الأداء وبقية وظائف الموارد البشرية.
مميزات هذا المنتج (الحقيبة التدريبية):
- دليل المشارك (المتدرب).
- دليل المدرب.
- العرض التقديمي.
- الأنشطة والتمارين وتباعاتها.
- مصممة وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنى السعودية.
يمكنكم طلب ما يناسبكم:
- تطوير الحقيبة لتلائم مجال وبيئة عملكم (تطوير المحتوى، والأنشطة والفعاليات التدريبية)
- طلب أي جزء بمفرده من محتويات الحقيبة.
- طلب حقيبة “تعزيز المتكاملة” وتشمل: دليل المشارك، دليل المدرب، العرض التقديمي، أدوات التقييم وقياس الأثر، دليل الإنجاز، مواد إثرائية
- تطوير الحقيبة لتصبج إلكترونية رقمية.
اطلع على عينة من حقائبنا
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.