الهدف العام
تأهيل المشاركين لفهم وتطبيق مبادئ إدارة التغيير في المنظمات، وتمكينهم من تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة وتنفيذ التغييرات الضرورية في بيئة العمل.
الفئة المستهدفة
المديرون والقادة العليا في المنظمات.
فرق إدارة المشاريع والفرق الاستراتيجية.
المسؤولون عن تنفيذ وإدارة التغييرات في المنظمات.
الموضوعات
مفهوم إدارة التغيير في المنظمات وأهميتها.
فهم تأثير التغيير على المنظمات والأفراد.
أنواع التغيير.
مراحل ومتطلبات التغيير.
استراتيجيات التغيير.
تطوير استراتيجية التغيير.
تخطيط وتنفيذ عملية التغيير.
إدارة المقاومة للتغيير وتعزيز التعاون والتشجيع.
تقييم ومتابعة تنفيذ عملية التغيير.
دراسة حالات وأمثلة عملية لنجاح إدارة التغيير في المنظمات.
مميزات هذا المنتج (الحقيبة التدريبية):
- دليل المشارك (المتدرب).
- دليل المدرب.
- العرض التقديمي.
- الأنشطة والتمارين وتباعاتها.
- مصممة وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنى السعودية.
يمكنكم طلب ما يناسبكم:
- تطوير الحقيبة لتلائم مجال وبيئة عملكم (تطوير المحتوى، والأنشطة والفعاليات التدريبية)
- طلب أي جزء بمفرده من محتويات الحقيبة.
- طلب حقيبة “تعزيز المتكاملة” وتشمل: دليل المشارك، دليل المدرب، العرض التقديمي، أدوات التقييم وقياس الأثر، دليل الإنجاز، مواد إثرائية
- تطوير الحقيبة لتصبج إلكترونية رقمية.
اطلع على عينة من حقائبنا
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.