الحقيبة التدريبية: إدارة التغيير في المنظمات
الهدف العام
تأهيل المشاركين لفهم وتطبيق مبادئ إدارة التغيير في المنظمات، وتمكينهم من تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة وتنفيذ التغييرات الضرورية في بيئة العمل.
الفئة المستهدفة
- المديرون والقادة العليا في المنظمات.
- فرق إدارة المشاريع والفرق الاستراتيجية.
- المسؤولون عن تنفيذ وإدارة التغييرات في المنظمات.
الموضوعات
- مفهوم إدارة التغيير في المنظمات وأهميتها.
- فهم تأثير التغيير على المنظمات والأفراد.
- أنواع التغيير.
- مراحل ومتطلبات التغيير.
- استراتيجيات التغيير.
- تطوير استراتيجية التغيير.
- تخطيط وتنفيذ عملية التغيير.
- إدارة المقاومة للتغيير وتعزيز التعاون والتشجيع.
- تقييم ومتابعة تنفيذ عملية التغيير.
- دراسة حالات وأمثلة عملية لنجاح إدارة التغيير في المنظمات.
مميزات هذا المنتج (الحقيبة التدريبية):
- دليل المشارك (المتدرب).
- دليل المدرب.
- العرض التقديمي.
- الأنشطة والتمارين وتباعاتها.
- مصممة وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنى السعودية.
يمكنكم طلب ما يناسبكم:
- تطوير الحقيبة لتلائم مجال وبيئة عملكم (تطوير المحتوى، والأنشطة والفعاليات التدريبية)
- طلب أي جزء بمفرده من محتويات الحقيبة.
- طلب حقيبة “تعزيز المتكاملة” وتشمل: دليل المشارك، دليل المدرب، العرض التقديمي، أدوات التقييم وقياس الأثر، دليل الإنجاز، مواد إثرائية
- تطوير الحقيبة لتصبج إلكترونية رقمية.
اطلع على عينة من حقائبنا
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.