تمهيد
في اليوم الوطني السعودي الخامس والتسعين، تتجدد معاني الفخر والاعتزاز بمسيرة المملكة العربية السعودية، التي انطلقت على يد القائد المؤسس الملك عبدالعزيز آل سعود – طيب الله ثراه – حين أرسى قيم الوحدة والرؤية والاستشراف، واستمرت عبر أبنائه الملوك الذين عززوا البناء ووسعوا آفاق التنمية، وصولًا إلى مرحلة التحول التاريخي التي يقودها اليوم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وولي عهده الأمين الأمير محمد بن سلمان.
ويمثل الأمير محمد بن سلمان في هذه المرحلة الفارقة من مسيرة المملكة نموذجًا بارزًا للقائد التحولي والقيمي، الذي لا يكتفي بإدارة الحاضر، بل يصوغ المستقبل برؤية جريئة، ويقود شعبه بخطوات واثقة نحو تحقيق رؤية المملكة 2030؛ المشروع الوطني الأشمل في تاريخ السعودية الحديث. ومن هذا المنطلق، جاء اهتمام تعزيز للاستشارات عبر مشروعها “قيم القادة المؤسسين” بإبراز تجربته القيادية كنموذج ملهم، وعلى امتداد ما يقارب عقدًا من الزمن منذ إطلاق الرؤية في عام 2016، يمكن تتبع مساره القيادي واستخلاص أهم القيم التي وجّهت سلوكه ومبادراته، وهي على النحو الآتي:
قيمة الجرأة والإقدام
جسّد الأمير محمد بن سلمان قيمة الجرأة في قراراته التي كسرت أنماطًا تقليدية عمرها عقود. فمن تمكين المرأة، وفتح مجالات الثقافة والترفيه، إلى إطلاق مشاريع اقتصادية غير مسبوقة، مثل طرح جزء من “أرامكو” للاكتتاب العام، عكست هذه القرارات شجاعة نادرة في مواجهة التحديات المحلية والدولية.
الجرأة هنا ليست مجرد اندفاع، بل هي إرادة واعية ترى أن التحول لا يتحقق إلا بقرارات كبيرة تقطع مع التردد، وتفتح الآفاق أمام الأجيال القادمة لبناء وطن يتسع لطموحاتهم.
قيمة الرؤية المستقبلية
لم ينظر الأمير محمد بن سلمان إلى المستقبل باعتباره استمرارًا للحاضر، بل باعتباره فضاءً جديدًا يمكن تصميمه وصناعته. جاءت رؤية المملكة 2030 كخطة استراتيجية شاملة تهدف إلى تنويع الاقتصاد، وتحويل المملكة إلى مركز عالمي في مجالات متعددة.
مشاريع مثل نيوم والبحر الأحمر والقدية ليست مجرد استثمارات اقتصادية، بل هي رموز لقيادة ترى المستقبل وتعمل على استباقه، لتجعل المملكة حاضرة في صناعة الغد لا منتظرة له.
قيمة التحديث مع الحفاظ على الهوية
أحد أبرز مظاهر قيادة الأمير محمد بن سلمان هو الجمع بين الانفتاح على العالم الحديث وبين الاعتزاز العميق بالهوية السعودية والإسلامية. ففيما تفتح المملكة أبوابها للسياحة الدولية والاستثمارات الأجنبية، يتم تعزيز موروثها الثقافي وإبراز تراثها للعالم.
بهذا التوازن، يرسل ولي العهد رسالة واضحة: التحديث لا يعني فقدان الذات، بل يعني أن الهوية الوطنية هي أساس كل نهضة، وأن الثقافة الأصيلة يمكن أن تكون جسرًا للانفتاح، لا عائقًا أمامه.
قيمة الحزم والسرعة
اتسمت قيادة الأمير محمد بن سلمان بأسلوب حاسم وسريع في اتخاذ وتنفيذ القرارات. فقد تحققت إصلاحات اقتصادية واجتماعية كبرى خلال سنوات قليلة، بعد أن كانت تُعد مستحيلة لعقود طويلة.
ومن أبرز هذه القرارات إطلاق حملة شاملة لمكافحة الفساد، التي أكدت أن الإصلاح لا يقتصر على بناء مشاريع جديدة، بل يشمل أيضًا معالجة جذور المعوقات التي تهدد العدالة وكفاءة المؤسسات. هذا الحزم المقترن بالسرعة منح الرؤية قوة التنفيذ، وأعطى المجتمع إشارة بأن زمن التردد انتهى، وأن السرعة في الإنجاز لم تكن على حساب الجودة، بل كانت وسيلة لإشعار المجتمع بمصداقية الرؤية والالتزام بها، وأنها ليست شعارات مؤجلة بل برنامج عمل يتحقق على أرض الواقع.
قيمة التمكين وبناء الإنسان
يؤمن الأمير محمد بن سلمان أن الثروة الحقيقية ليست النفط أو المال، بل الإنسان السعودي. ولهذا ركزت الرؤية على تمكين الشباب والنساء، وفتح مجالات جديدة أمامهم في سوق العمل والرياضة والثقافة والفنون، إلى جانب إطلاق برامج التأهيل الداخلية لقطاعات الشباب والموارد البشرية، وبرامج الابتعاث الخارجية لتزويدهم بالمعارف والخبرات العالمية.
هذا التمكين لم يكن مجرد استجابة لمتطلبات التنمية، بل هو رؤية حضارية ترى أن المواطن هو صانع المستقبل، وأن الاستثمار في طاقاته ومواهبه، عبر التعليم والتأهيل، هو الضمان الوحيد لاستدامة النهضة الوطنية.
قيمة الطموح اللامحدود
يرفع ولي العهد سقف التطلعات إلى ما وراء الممكن، ليجعل المستحيل هدفًا. فهو يتحدث عن استقبال مئة مليون سائح، وعن مدن مستقبلية تعمل بالطاقة النظيفة، وعن جعل السعودية لاعبًا رئيسيًا في الاقتصاد المعرفي والتقنية والفضاء.
هذا الطموح اللامحدود ليس ترفًا فكريًا، بل محركًا للتغيير يزرع في المجتمع روح المنافسة العالمية، ويحفز مؤسسات الدولة لتبني معايير أداء غير مسبوقة، تجعل من المملكة رائدة لا تابعة.
قيمة القيادة بالقدوة
يظهر الأمير محمد بن سلمان بخطاب مباشر، وبأسلوب قريب من لغة الشباب، ويعكس في حضوره صورة القائد الذي يعمل لا يتحدث فقط. هذه القيادة بالقدوة تعزز الثقة وتلهم الأجيال الجديدة بأن النجاح يبدأ بالعمل الجاد والالتزام الشخصي.
إن قدرته على الجمع بين الطموح الشخصي والمشروع الوطني الشامل تجسد القدوة القيادية التي تجعل القيم ملموسة في سلوك القائد قبل أن تكون شعارات ترفعها المؤسسات.
قيم القيادة المؤسسية
المشروع الريادي الذي يتبناه فريق تعزيز للتدريب والاستشارات، ويرتكز المشروع على فكرة أن المنظمات وقادتها يجب أن تُقاد بقيم وعقلية المؤسسين، وأن تجارب القادة تقدم نماذج قيادية ملهمة تحقق النجاح المستدام.
يمكنكم الاطلاع على مواد تعريفية ومعرفية عن المشروع
اضغط هنا
تابعوا بودكاست “تلاون قيمة وقيمة” تشكل عصب القيادة المؤسسية الملهمة، تضيء الطريق نحو النجاح والتأثير.
اضغط هنا
عزز نموك بثقة واعتماد
لحجز استشارة مجانية
www.taziz.net
تعزيز للاستشارات الإدارية – عمق الفهم وجودة التطبيق
