الحقيبة التدريبية: إدارة المواهب البشرية
- الهدف العام
تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية لفهم وإدارة المواهب داخل المنظمات، وتمكينهم من تطبيق أساليب عملية لاكتشاف ورعاية وتنمية الكفاءات البشرية بما يحقق ميزة تنافسية للمؤسسة.
الفئة المستهدفة
- مديرو إدارات الموارد البشرية.
- مسئولو إدارة التدريب والتطوير.
- مسئولو إدارة المواهب البشرية.
- المختصين في اكتشاف وتطوير الكفاءات
- مسؤولي وحدات إدارة الأداء والمسار الوظيفي
- المستشارين والمدربين في تنمية رأس المال البشري
الموضوعات
- تعريف الموهوب: السمات والمعايير في بيئة العمل
- مفهوم وأهمية إدارة المواهب في المنظمات الحديثة
- المبادئ التي تقوم عليها إدارة المواهب الفعّالة
- هندسة عملية إدارة المواهب: نموذج متكامل من الاكتشاف حتى الاستبقاء
- تصنيف المواهب داخل المنظمة: حسب الأداء، والإمكانات، والتخصصات
- تقييم قدرة الإطار التنظيمي على تبني وإدارة المواهب
- المبادئ والأساليب المعتمدة في إدارة المواهب (علميًا وعمليًا)
- دورة حياة إدارة المواهب Talent Lifecycle
- الخطوات الفعالة لرعاية المواهب وتحفيزهم على البقاء والنمو
- تنمية المواهب: كيف تُنمي المنظمة كفاءات موظفيها بوسائل واقعية ومستدامة؟
مميزات هذا المنتج (الحقيبة التدريبية):
- دليل المشارك (المتدرب).
- دليل المدرب.
- العرض التقديمي.
- الأنشطة والتمارين وتباعاتها.
- مصممة وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنى السعودية.
يمكنكم طلب ما يناسبكم:
- تطوير الحقيبة لتلائم مجال وبيئة عملكم (تطوير المحتوى، والأنشطة والفعاليات التدريبية)
- طلب أي جزء بمفرده من محتويات الحقيبة.
- طلب حقيبة “تعزيز المتكاملة” وتشمل: دليل المشارك، دليل المدرب، العرض التقديمي، أدوات التقييم وقياس الأثر، دليل الإنجاز، مواد إثرائية
- تطوير الحقيبة لتصبج إلكترونية رقمية.
اطلع على عينة من حقائبنا
لاقتناء المنتج
لاقتناء هذا المنتج يرجى التواصل مباشرة عبر الواتساب.
تواصل عبر واتساب لاقتناء المنتج
WhatsApp موبايل/واتس:
wa.me/966538734250
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.