الحقيبة التدريبية: إدارة المسار الوظيفي
الهدف العام
إكساب المشاركين المعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لرفع وتنمية قدراتهم في وضع خطة المسار الوظيفي للموظف لتحقيق الغايات والأهداف..
الفئة المستهدفة
- مديرو إدارات الموارد البشرية.
- مسئولو إدارة التدريب والتطوير.
- مسئولو إدارة المواهب البشرية.
- مسئولو إدارة الأداء والتحسين المستمر.
الموضوعات
- تعريف إدارة المسار الوظيفي.
- أهمية إدارة المسار الوظيفي.
- التوافق بين الفرد والوظيفة.
- تنمية المسار الوظيفي.
- وسائل تخطيط وتنمية المسار الوظيفي على مستوى المنظمة.
- مراحل تنفيذ عمليات المسار الوظيفي.
- تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للموظف.
- تصميم المسار الوظيفي والترقية المخططة.
- آليات تنفيذ خطة المسار الوظيفي للموظف.
- إعداد خطط التطوير المهني بما يتوافق مع احتياجات الموظف.
مميزات هذا المنتج (الحقيبة التدريبية):
- دليل المشارك (المتدرب).
- دليل المدرب.
- العرض التقديمي.
- الأنشطة والتمارين وتباعاتها.
- مصممة وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنى السعودية.
يمكنكم طلب ما يناسبكم:
- تطوير الحقيبة لتلائم مجال وبيئة عملكم (تطوير المحتوى، والأنشطة والفعاليات التدريبية)
- طلب أي جزء بمفرده من محتويات الحقيبة.
- طلب حقيبة “تعزيز المتكاملة” وتشمل: دليل المشارك، دليل المدرب، العرض التقديمي، أدوات التقييم وقياس الأثر، دليل الإنجاز، مواد إثرائية
- تطوير الحقيبة لتصبج إلكترونية رقمية.
اطلع على عينة من حقائبنا
لاقتناء المنتج
لاقتناء هذا المنتج يرجى التواصل مباشرة عبر الواتساب.
تواصل عبر واتساب لاقتناء المنتج
WhatsApp موبايل/واتس:
wa.me/966538734250
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.